Managers die het assessment doorlopen ontvangen een scorecard met de belangrijkste indicatoren voor de prestaties van hun organisatie op het gebied van talent zoals leiderschapseffectiviteit en het halen van individuele doelen. Zij toetsen hiermee hoe hun organisatie zich verhoudt tot algemene performance management doelstellingen. Een gedetailleerd rapport helpt de organisaties daarna om de uitkomsten van het assessment om te zetten in concrete verbeteracties.

Op de scorecard verschijnen zes indicatoren, waaronder strategische afstemming met zakelijke doelen, individuele doelen, betrokkenheid bij het bedrijf, medewerkerretentie en -verloop, effectiviteit van het leiderschap en groei en winstgevendheid. Dit ondersteunt organisaties in het monitoren, evalueren en verbeteren om zo hun bedrijfsresultaten te versterken. De Performance Management Assessment tool maakt deel uit van de uitgebreide en groeiende reeks research tools van StepStone, te vinden op www.stepstonesolutions.com.

StepStone Solutions helpt organisaties het beste uit hun mensen te halen en talentpools te ontwikkelen. StepStone zorgt ervoor dat mensen nieuwe banen vinden die aansluiten op hun talenten. Wereldwijd maken duizenden organisaties dagelijks gebruik van StepStone om hun zakelijke successen en talent management strategie te versterken. Miljoenen mensen vertrouwen op StepStone voor het verbeteren van hun carrière. StepStone levert technologie van wereldklasse voor het vinden, werven, behouden, managen en ontwikkelen van talent.

Zie ook: www.stepstonesolutions.com
http://www.stepstonesolutions.com/impact-tools/nl/